2月12日下午，保定市总工会党组副书记、副主席、一级调研员文霖、高新区党群部副部长王庆军、高新区工会一级主任科员袁凤丽等一行领导到公司，走访慰问一线职工、劳模工匠等职工代表，向他们致以诚挚的节日问候和美好的新春祝福。 本次送来的慰问品包括大米、面粉、食用油等节日生活物资，工会领导将新春对联等物品送到员工手中并与他们亲切交谈，他希望公司工会继续围绕中心、服务大局，不断提升服务职工的能力和水平，在构建和谐劳动关系、助力企业高质量发展中展现新作为。 公司副总经理代表公司全体职工，对市、区级工会长期以来的关心支持表示了衷心感谢，并表示公司将把上级工会的关怀转化为推动发展的强大动力，确保把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到每一位职工心坎上。  

为共庆新春佳节，聆听员工心声，加强员工与公司之间的交流，激发员工的工作热情，进一步了解广大员工工作、生活及思想状况，传递公司关怀，听取对公司管理的建议和想法，帮助解决员工工作及生活存在的问题。公司于2月10日下午在三楼会议室组织召开了新春员工座谈会，公司领导、工会委员及员工代表共19人参加了会议。 与会员工代表结合自身岗位实际与思考，围绕创新驱动、效能提升、文化凝聚、员工关怀等主题，敞开心扉，踊跃发言。大家既分享了在过去一年工作中的成长收获与感悟，也对公司当前业务流程优化、管理效能提升、团队文化建设及员工福利保障等方面提出了诸多建设性的意见和建议。现场互动热烈，思想碰撞活跃，充分展现了公司员工心系公司、积极进取的主人翁精神与责任感。   公司领导认真听取了每一位代表的发言，并就大家关心的问题进行了现场交流与回应。针对员工代表提出的宝贵意见与建议，要求相关部门认真梳理、深入研究、及时反馈，并纳入新一年的工作改进计划。 最后，公司工会主席结合公司经营发展情况，提出了建议和要求。  

为深入学习贯彻集团及股份公司2026年工作会议暨职工代表大会会议精神，认真总结天河环境公司2025年主要工作，剖析工作中的不足，明确2026年目标任务及保障措施，2月2日下午，天河环境公司在三楼会议室召开了2026年工作会议暨2025年度先进表彰会，公司领导、中层管理人员、管理骨干和先进集体、先进个人代表共40余人参加了会议。 会议首先传达了集团及股份公司2026年工作会议暨职代会精神，重点传达学习了杨军董事长在集团年度工作会议上的讲话精神和朱胜利总经理作的集团年度工作报告，以及董事长和总经理在股份公司年度工作会议上的讲话要求。 根据会议安排，公司财务总监向大会报告了天河环境公司2025年财务决算暨2026年财务预算工作报告。 公司副总经理作2025年工作报告，围绕2026年经营管理思路及目标，对2026年各专业工作进行安排和布置。 会议期间分别对获得天河环境公司2025年先进集体、先进个人进行了表彰。先进集体和先进个人代表分别在会上做了发言，他们表示，新的一年，将再接再厉，卯足干劲，冲锋在前，努力为公司发展做出更大的贡献！ 会后，组织签订了安全生产目标责任书，以书面形式明确各级安全责任，进一步压紧压实安全生产责任链条，为公司安全生产形势持续稳定向好奠定坚实基础。    

2026年1月20日上午，天河环境党支部在公司二楼会议室组织召开2026年第一次学习会，会议由公司党支部副书记主持，公司党支部班子、党员参加会议。   会议学习了国家主席习近平发表的二〇二六年新年贺词、习近平总书记在全国政协新年茶话会上、在中共中央政治局民主生活会上、在二十届中央纪委五次全会上发表的重要讲话精神及12月25日中共中央政治局精神，集中学习了习近平总书记重要文章《学习好贯彻好党的二十届四中全会精神》、《党的二十届四中全会<建议>学习辅导百问》部分章节内容，传达学习了股份公司2025年第十二次党委理论学习中心组学习会精神。 最后，会议进行了总结：一是深化理论武装，精准把握发展方向，按照集团和股份公司部署要求，紧密结合公司发展实际，做好年度生产经营工作的系统谋划和落地落实，切实把学习成效转化为推动发展的实际行动。二是强化政治引领，筑牢发展保障根基，党员干部要主动担当作为，进一步深化创新引领，充分激发全员干事创业的积极性、主动性和创造性。三是聚焦实干担当，全力实现“开门红”，要对照综合业绩考核中存在的问题，举一反三、靶向发力，谋实谋细2026年各项工作举措。要狠抓年初关键节点，扎实推进1、2月份销售联动攻坚行动，确保实现年度“开门红”。      

为深入了解员工在工作与生活中的实际情况，切实解决大家关心的急难愁盼问题，进一步营造“以人为本、关爱员工”的企业氛围，凝聚全员共识与发展合力，公司于12月30日下午，在三楼会议室组织召开了2025年元旦前员工座谈会，公司领导、工会委员及员工代表共18人参加了会议。 会议首先传达学习了党的二十届四中全会及全国工会组织工作会议精神。 座谈会现场气氛坦诚、热烈、融洽。与会员工代表结合自身岗位实际与日常工作感受，围绕工作流程优化、效率提升、职业发展通道、生活服务、文体活动等多个方面，踊跃发言，积极建言献策。大家既实事求是地反映了目前遇到的一些具体困难与困惑，也提出了许多富有建设性的意见与建议。相关部门负责人认真聆听、详细记录，并就问题现场给予了回应和解释。 在认真听取了大家的发言后，工会主席代表公司作了总结讲话。

近日，由保定市总工会联合相关部门共同谋划开展的2025年保定市企业职工技术创新竞赛圆满收官。本次竞赛以技术创新成果为核心评定标准，聚焦生产技术革新、工艺流程改良、产品技术含量提升等关键领域，设置国家专精特新“小巨人”企业、省级专精特新中小企业与特色产业集群企业两条赛道，吸引了保定市126家创新型企业踊跃参与。最终天河环境公司申报的“烟气氮氧化物与一氧化碳协同控制的催化剂研发及应用”项目在众多参赛项目中脱颖而出，荣获国家专精特新“小巨人”企业赛道一等奖。 作为国家专精特新“小巨人”企业，天河环境公司自2025年初便组建核心研发团队开展烟气氮氧化物与一氧化碳协同治理技术攻关，此次获奖项目正是团队技术攻关的重要成果。该项目基于多元催化的钒钛体系,通过Ce、Nb、Pt、Pd等配方及制备工艺优化，研发高耐硫脱硝协同CO脱除催化剂，形成了一套CO脱除催化剂制备工业化生产技术，显著提升了催化剂在脱硝和CO脱除方面的效率，并有效降低了系统能耗，具备极高的推广应用价值和广阔的市场前景。 值得关注的是，保定市总工会对公司职工技术创新活动给予了高度关注与大力支持。在项目研发的关键阶段，保定市人大常委会副主任、总工会主席韩朝红、总工会常务副主席赵武卫曾专门率队深入公司开展调研指导。调研期间，总工会领导详细了解了公司技术研发体系、职工创新激励机制及项目进展情况，与项目牵头人、工匠创新工作室负责人莫士净进行深入交流，对公司浓厚的创新氛围和研发团队的攻坚精神给予高度评价，并就进一步激发职工创新活力、推动创新成果转化等提出宝贵指导意见。 此次获奖，既是一份沉甸甸的荣誉，更是一种催人奋进的鞭策。成绩的背后凝结着公司全体职工的责任担当与实干作为，未来，天河环境公司将持续厚植创新沃土，健全完善创新激励机制，着力营造鼓励创新、勇于探索的良好氛围，积极孵化培育一批高水平技术创新项目，以科技创新赋能高质量发展，不断提升企业核心竞争力。  

2025年12月26日下午，天河（保定）环境工程有限公司第一届八次职工（工会会员）代表大会在办公楼三楼会议室隆重召开，出席大会应到代表41名，实到41名，符合法定人数要求，保定市高新区工会有关领导应邀出席会议。 大会分为预备会议和正式会议两个阶段进行，会议由公司副总经理主持。 会议听取了工会委员会工作报告（审议稿）、安全生产工作报告（审议稿），宣读了《天河环境公司内部退养实施方案》、《集体合同（草案）》、《工资集体协商专项合同（草案）》、《女职工专项集体合同（草案）》，与会代表就以上审议稿、草案进行了审议和讨论，并以举手表决的方式一致通过以上审议稿和草案。 在圆满完成会议各项议程后，公司副总经理对会议进行总结讲话。会议最后，高新区工会领导作了讲话，他首先对天河环境公司职代会顺利召开表示热烈祝贺，他表示大会审议通过的各项报告、制度合法有效，对公司能有效保障职工的合法权益给予肯定。 随后，根据大会安排，企业方首席代表与职工方首席代表签订了《集体合同》、《工资集体协商专项合同》、《女职工专项集体合同》。 最后，大会在庄严的《国际歌》中胜利闭幕。

目前，各行各业掀起创新浪潮，为激发创新活力，保定市高新区组织开展“五小”创新成果技能竞赛，来自全区、各行业内具有高度公认度和示范引领作用的技能人才参加了此次活动。12月12日，保定市高新区职工“五小”创新竞赛成果展示活动圆满收官。在这场汇聚众多创新智慧与成果的活动中，天河公司凭借卓越的工艺改革、先进的技术创新水平斩获多项荣誉。 在众多优秀成果中，天河环境公司设备保全处模具主管高楠凭借“平板式涂覆线上切刀改造”项目荣获高新区职工“五小”创新成果技能竞赛三等奖，该项目紧密围绕生产现场工具使用情况，通过调整优化结构提高使用效率，降低了成本。 另外，安全环保处常务副处长刘丽宾和办公室行政后勤主管冯丽梅凭借各自的创新项目荣获高新区职工“五小”创新成果技能竞赛优秀奖。 与此同时，集团、股份公司积极推动全员创新工作，天河公司预挤机齿轮箱升级改造及换网装置购置项目荣获股份公司技术创新三等奖。 未来，天河环境公司将以此次荣誉为新的起点，鼓励一线职工立足岗位、持续探索，不断挖掘创新潜力，持续加大研发投入，以技术突破驱动可持续发展，为公司和行业实现高质量发展贡献更多力量和智慧。